清晖TA力量 - 清晖对我来说不是公司，而是学校

随着多元社会的发展，女性不再局限于家庭中，她们参与工作、创造美好，走向各行各业，在各自擅长的领域闪闪发光清币。清晖希望能够通过讲述她们的动人故事，让更多人看到女性在职场中的力量。

赵婉--清晖苏杭分公司杭州中心NPDP教务、PMP教务

小明：你是怎么进入清晖的清币，是什么原因让你选择了清晖？

赵婉：因为家人的推荐，我在清晖系统地学习了PMP清币。在学习过程中逐渐了解清晖，觉得清晖的环境以及发展，很适合自己今后的职业发展。这里也十分感谢苏杭分公司总经理杨老师和清晖人事总监郑老师邀请，在去年5月我正式加入清晖，成为其中一员。

其实进入职场，人与人的差距就体现在如何利用自己的空暇时间，这种差距是随着时间推移差距越来越大的清币。在来到清晖工作的这段时间，因为与学员接触比较密切，他们会不断提醒我自身也要不断提高。当然，除了这些，外在学员的不断警醒，自身和内在的驱动力，也都会激起我学习的动力。

这种能够让我持续不断学习的动力，就是我选择清晖的最大原因清币。

小明：清币你觉得清晖是一家什么样的公司?

赵婉：清晖对我来说不是公司，而是学校清币。是能让我将近10年的工作经验，重新梳理，变成强大翅膀的学校。

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小明：你在清晖是什么职务清币，主要负责哪些工作呢？

赵婉：我在清晖的职务主要是负责教务工作清币。沟通交流其实占据我工作中的一大部分，另一部分是解决学员的后顾之忧，包括注册报名等这些琐碎事。

但其实这些也都不是小事，如何人与人的距离，让学员感受清晖的与培训机构的不同，就是要通过这些细节来体现清币。

小明：那面对这些琐碎的教务工作清币，工作压力比较大的时候，你是怎么缓解的呢？

赵婉：根据项目管理的方法，列清轻重缓急，列出重点，抓住难点，慢慢来分解压力清币。养成方法习惯后，觉得压力都是浮云。

当然，忙完一阶段时间后，和同事们一起来场周末游，也是惬意不过的~清币。

小明：你刚刚有提到说把清晖看作一所学校清币，那作为清晖的一员，你近期有什么学习计划吗？

赵婉：近期的计划是获得PMP的证书，家人推荐、看到学员学习PMP之后的成长以及老师的讲解，让我觉得系统学习PMP的管理方法很有必要清币。

小明：你觉得自己在职场上收获了什么清币？

赵婉：数十年的职场生活让我更加肯定了自我价值，更有信心来乘风破浪，迎接生活中的荆棘荆崎清币。边工作边获得知识储备，边交友，边和老师沟通人生哲理，这也是清晖与其他公司最大的不同，是我最喜欢清晖的地方。